為深入貫徹黨中央、國務院關于深化國有企業(yè)改革的決策部署及指示精神，落實省市及集團國企改革三年行動方案，12月10日下午，徐州市環(huán)保集團舉行子企業(yè)經理層任期制和契約化管理簽約儀式。集團總經理楊韌，副總經理宋新華、程曉明，紀委書記戴傳東，集團本部全體員工及相關子企業(yè)負責人參加會議。會議由程曉明主持。

       簽約儀式上，與11家子企業(yè)經理層成員簽訂《崗位聘任協(xié)議書》《年度經營業(yè)績考核責任書》《任期經營業(yè)績考核責任書》；投資管理公司總經理楊洪偉、產業(yè)發(fā)展公司總經理湯勇、環(huán)境科技公司副總經理陽魁代表子企業(yè)經理層成員表態(tài)發(fā)言。

       楊韌指出，全面推行任期制和契約化管理是黨中央、國務院關于深化國有企業(yè)改革的重大部署，集團各單位要高度重視，深入貫徹落實國企改革三年行動方案，加快經理層成員任期制和契約化管理推行，盡快實現全覆蓋，推動國企改革三年行動走深走實。他強調，一是要提高政治站位，充分認識任期制和契約化管理的意義；二是要圍繞重點發(fā)展目標，強化激勵和約束，切實讓改革取得實效；三是要依法授權放權，提升企業(yè)自主經營能力。

       集團推行經理層任期制和契約化管理，是建立健全市場化經營機制，激發(fā)企業(yè)活力、提高運營效率走出的第一步。經理層成員紛紛表示，將以今天的簽約儀式為起點，進一步增強責任意識和使命意識，緊盯經營責任書目標，堅守契約精神，同心同向謀發(fā)展，努力開創(chuàng)集團高質量發(fā)展新局面。